徐州金龙客车供应--大金龙荣膺中国客车业“雇主”

2011年12月16日，由中国客车网和中国客车英文网主办的“第六届影响中国客车业·2011年度中国客车网读者调查评选活动颁奖典礼”在北京隆重举行，大金龙以10389票荣获“2011年度客车行业雇主”称号。关键字：金龙客车 第六届影响中国客车业 雇主 　　2011年12月16日，由中国客车网和中国客车英文网主办的“第六届影响中国客车业·2011年度中国客车网读者调查评选活动颁奖典礼”在北京隆重举行，大金龙以10389票荣获“2011年度客车行业雇主”称号。

　　“中国客车行业雇主”调查活动是“影响中国客车业系列活动”中关注的项目，这是目前客车行业受众最广泛、最专业的人力资源调查活动，旨在客车行业内广泛深入地传播“雇主”的基本理念，引发企业和员工对雇佣关系的思考，推动中国客车企业探索企业的科学发展之路，长期坚守尊重人才的价值体系，把雇主品牌建设提高到企业整体发展的战略层面。

　　作为中国客车行业领军企业之一，大金龙成立24年来始终秉承“尊重人、培养人、服务人”的价值理念，视人才为核心竞争力，努力营造和谐有序的竞争环境，充满关怀、信任和尊重的工作氛围。2010年以来，大金龙围绕夯实基础、提升精细化管理水平为中心，重点完善人力资源核心职能——“选、用、育、留”，建立战略导向的人力资源规划、培训开发和职业发展、绩效管理、员工激励等体系，倡导“德才兼备、以德为先”徐州金龙客车供应的用人理念及以业绩和能力作为决定薪酬奖金分配和晋升依据的价值导向，充分调动员工的积极性、激发员工的创造力，打造行业的人才团队，保障公司各项经营目标的达成。此次荣膺“2011年度客车行业雇主”，是大金龙以人为本管理理念、社会责任感和公众美誉度的体现，也必将吸引行业内外更多的人才加盟大金龙，在行业日益激烈的人才竞争中赢得先机。

　　中国客车网总编辑吴永强表示：企业要想发展，人是最关键的因素。除了拥有的人才之外，如何让所有员工都“人尽其才”形成合力，共同推动企业的发展才是企业人才战略的核心所在。在这方面，大金龙无疑为业界做出了表率，凭借10389票的高票数荣登“第六届影响中国客车业·2011年度中国客车行业雇主”奖即是对其“知人善用”的褒奖。

　　据介绍，2011年度客车业“雇主”评选是由中国客车网、中国客车英文网主办，客车行业专家学者与客户代表组成评选监督委员会，对中国客车企业人力资源状况进行的评选。活动组委会首先在150多家客车企业中选取行业内有代表性的24家企业入围初选名单，徐州金龙客车供应然后在活动平台上展示企业的上报材料，最后由客车业内人士无差别投票确定最终结果。监督委员会对活动全程进行了监督，保证了评选的公平性和有效性。